Zamestnávatelia, od 1.1.2019 Zákonník práce zavádza rekreačné poukazy pre zamestnancov.
Je to povinné? Dobrovoľné?
Povinné pre zamestnávateľa, ktorý zamestnáva viac ako 49 zamestnancov.
Kto má nárok?
- zamestnanci, na ktorých sa vzťahuje Zákonník práce
- policajti, železniční policajti, príslušníci SIS, príslušníci väzenskej a justičnej - stráže
- vojaci
- hasiči
- zamestnanci v štátnej službe
Kedy má zamestnanec nárok?
- jeho pracovný pomer trvá nepretržite najmenej 24 mesiacov
- požiada o príspevok na rekreáciu v sume 55% oprávnených výdavkov, najviac v sume 275 eur za kalendárny rok (pri pracovných pomeroch na kratší pracovný čas – pomerné krátenie)
Dobrovoľné pre zamestnávateľa, ktorý zamestnáva menej ako 50 zamestnancov.
Zamestnanec môže za kalendárny rok požiadať o príspevok na rekreáciu len jedného zamestnávateľa.
Oprávnené výdavky na rekreáciu:
a) služby cestovného ruchu spojené s ubytovaním najmenej na 2 prenocovania na území SR,
b) pobytový balík obsahujúci ubytovanie najmenej na 2 prenocovania a stravovacie služby alebo iné služby súvisiace s rekreáciou na území SR,
c) ubytovanie najmenej na 2 prenocovania na území SR, ktorého súčasťou môžu byť stravovacie služby,
d) organizované viacdenné aktivity a zotavovacie podujatia počas školských prázdnin na území SR pre dieťa zamestnanca navštevujúce základnú školu alebo niektorý z prvých štyroch ročníkov gymnázia s osemročným vzdelávacím programom.
- jeho pracovný pomer trvá nepretržite najmenej 24 mesiacov
- požiada o príspevok na rekreáciu v sume 55% oprávnených výdavkov, najviac v sume 275 eur za kalendárny rok (pri pracovných pomeroch na kratší pracovný čas – pomerné krátenie)
Dobrovoľné pre zamestnávateľa, ktorý zamestnáva menej ako 50 zamestnancov.
Zamestnanec môže za kalendárny rok požiadať o príspevok na rekreáciu len jedného zamestnávateľa.
Oprávnené výdavky na rekreáciu:
a) služby cestovného ruchu spojené s ubytovaním najmenej na 2 prenocovania na území SR,
b) pobytový balík obsahujúci ubytovanie najmenej na 2 prenocovania a stravovacie služby alebo iné služby súvisiace s rekreáciou na území SR,
c) ubytovanie najmenej na 2 prenocovania na území SR, ktorého súčasťou môžu byť stravovacie služby,
d) organizované viacdenné aktivity a zotavovacie podujatia počas školských prázdnin na území SR pre dieťa zamestnanca navštevujúce základnú školu alebo niektorý z prvých štyroch ročníkov gymnázia s osemročným vzdelávacím programom.
