Aká je výška pomoci:
Zamestnávateľ si vyberie len jednu z možností v rámci Opatrenia 3 na celé obdobie poskytovania príspevku:
3A) úhrada náhrady mzdy zamestnanca, ktorému zamestnávateľ nemôže prideľovať prácu z dôvodu prekážky na strane zamestnávateľa (§ 142 Zákonníka práce) najviac vo výške 80 % jeho priemerného zárobku, najviac vo výške 880 eur.
(zohľadní sa reálne vyplatená náhrada mzdy)
alebo
3B) paušálny príspevok na úhradu časti mzdových nákladov na každého zamestnanca, v závislosti od poklesu tržieb zamestnávateľa
Za marec 2020 najviac vo výške:
pokles tržieb (kategórie)
|
marec 2020
|
menej ako 10%
|
0,-eur
|
10 %, - 19,99%
|
90,- eur
|
20 %, - 29,99%
|
150,- eur
|
30 %, - 39,99%
|
210,- eur
|
40 a viac %
|
270,- eur
|
Za apríl, máj 2020 najviac vo výške:
pokles tržieb (kategórie)
|
apríl, máj 2020
|
menej ako 20%
|
0,- eur
|
od 20,00-39,99%
|
180,- eur
|
od 40,00-59,99%
|
300,- eur
|
od 60,00-79,99%
|
420,- eur
|
od 80% a viac
|
540,- eur
|
Za zamestnanca sa na účel 3B považuje zamestnanec, ktorému zamestnávateľ
· prideľuje prácu
· nemôže prideľovať prácu z dôvodu prekážky na strane zamestnávateľa (§ 142 ZP)
Podmienkou pre poskytnutie príspevku podľa 3B je: že zamestnanec nemal viac ako 50 % jeho fondu mesačného pracovného času
· prekážku na strane zamestnanca alebo
· nečerpal dovolenku.
Podmienky:
· predložiť žiadosť
· zamestnávateľ vznikol a začal prevádzkovať svoju činnosť najneskôr k 01.02.2020
· len na tých zamestnancov, ktorých zamestnávateľ prijal do pracovného pomeru najneskôr do 01.03.2020
· dva mesiace po mesiaci, za ktorý je príspevok poskytovaný zamestnávateľ neukončí pracovný pomer výpoveďou alebo dohodou podľa § 63 ods. 1 písm. a) a b) ZP
· platí len pre zamestnancov v pracovnom pomere (neplatí pre napr. dohodárov, konateľov, spoločníkov bez pracovnej zmluvy)
· zamestnávateľ nemôže počas poskytovania príspevku presunúť zamestnanca, na ktorého si uplatní príspevok na inú prevádzku, ak má zamestnávateľ viac prevádzok
· príspevok nie je možné poskytnúť na zamestnancov, ktorí poberajú dávky sociálneho zabezpečenia (PN, OČR) alebo čerpajú dovolenku
· príspevok sa poskytuje od 13. marca 2020, do konca kalendárneho mesiaca, v ktorom bude rozhodnutie ÚVZ zrušené, najdlhšie však do 31.12.2020
· v žiadosti je aj vyhlásenie zamestnávateľa, je potrebné pozorne prečítať, či tieto skutočnosti zamestnávateľ spĺňa (do pozornosti dávame napr. definíciu podniku v ťažkostiach)
· žiadosť predložiť do konca kalendárneho mesiaca, ktorý nasleduje po mesiaci, za ktorý zamestnávateľ žiada o poskytnutie príspevku
· za mesiac marec do 15.5.2020
· za prvý mesiac žiadateľ podáva Žiadosť a Výkaz pre priznanie príspevku
· za ďalšie mesiace stačí už iba Výkaz pre priznanie príspevku
· príspevok sa NEPOSKYTUJE na podporu udržania pracovného miesta zamestnanca, na ktorého zamestnávanie bol na to isté obdobie poskytnutý iný príspevok na mzdu/celkovú cenu práce zamestnanca v rámci iných nástrojov AOTP
· max 800 000,- eur na celé obdobie (príp. špeciálne limity poľnohospodárstvo, rybolov, akvakultúra)
